NOUVEL OUTIL RH, INNOVATION INTERNE, ADOPTION TERRAIN : LA VRAIE RECETTE D’UNE TRANSFORMATION RÉUSSIE

Entre paramétrage, pratiques managériales et adoption terrain, réussir à déployer un nouvel outil RH dépend surtout de la manière dont les usages sont préparés, expliqués et suivis. Le logiciel ouvre une possibilité, mais ce sont surtout les équipes qui en font, ou non, une transformation réelle.

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